Etätyö on noussut yhä yleisemmäksi työskentelytavaksi viime vuosien aikana. Pandemian vaikutukset ovat vauhdittaneet kehitystä, ja monet työntekijät ja työnantajat ovatkin huomanneet etätyön tarjoamat edut. Mutta mitä etätyö oikeastaan on ja millaisia mahdollisuuksia se tuo mukanaan? Tässä artikkelissa perehdymme etätyöhön tarkemmin ja tarkastelemme sen eri puolia.
Mikä on etätyö?
Etätyö tarkoittaa työskentelyä kiinteän työpaikan sijaan muualla, kuten kotona, kahvilassa tai coworking-tilassa. Työtehtävät hoidetaan usein tietokoneen ja internetin avulla, ja kommunikointi kollegojen ja asiakkaiden kanssa tapahtuu pääasiassa sähköpostitse, videopuheluiden ja viestintäsovellusten kautta.
Etätyö voi olla joko täysin etänä tehtävää tai osittaista. Osittaisessa etätyössä työntekijä jakaa työaikansa toimiston ja etätyöpaikan välillä.
Etätyön hyödyt
Etätyöllä on monia etuja sekä työntekijöille että työnantajille. Työntekijöille etätyö voi tuoda lisää vapautta ja joustavuutta työarkeen. He voivat itse päättää, missä ja milloin työskentelevät, mikä voi parantaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Etätyö voi myös lisätä työmotivaatiota ja työtehoa, kun työntekijä voi työskennellä itselleen sopivassa ympäristössä ja omalla tahdillaan.
Työnantajille etätyö voi tuoda säästöjä tiloista ja kiinteistä kuluista. Se voi myös lisätä työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä työhön, mikä voi johtaa parempaan tuottavuuteen. Lisäksi etätyö voi avata uusia mahdollisuuksia rekrytoinnissa, kun työntekijöitä ei ole sidottu tiettyyn maantieteelliseen sijaintiin.
Etätyön haasteet
Vaikka etätyöllä onkin monia etuja, siihen liittyy myös haasteita. Yksi suurimmista haasteista on yksinäisyyden tunne, joka voi syntyä, jos työntekijä ei ole päivittäin tekemisissä kollegoidensa kanssa. On tärkeää, että etätyöntekijöillä on mahdollisuuksia verkostoitua ja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa.
Toinen haaste on työ- ja yksityiselämän rajojen asettaminen. Kun työpaikka on kotona, voi olla vaikeaa irrottautua työstä ja antaa itselleen aikaa levolle ja rentoutumiselle. On tärkeää, että etätyöntekijät pitävät taukoja ja huolehtivat omasta jaksamisestaan.
Myös työskentelyergonomia voi olla haaste etätyössä. On tärkeää, että etätyöpaikalla on ergonomisesti sopiva työympäristö ja että työntekijät huolehtivat oikeasta työasennosta ja tauoista.
Lue myös: Ampparit (diginyt.fi)
Etätyö onnistuu oikeilla työkaluilla ja asenteella
Etätyö voi olla erittäin onnistunut työskentelytapa, kunhan siihen varaudutaan oikein. On tärkeää, että työntekijällä on sopivat työkalut ja tekniikat työn suorittamiseen etänä. Myös hyvät kommunikointitaidot ja itsekuri ovat tärkeitä.
On myös tärkeää, että työnantaja ja työntekijä sopivat selkeistä etätyöohjeista, jotka määrittelevät esimerkiksi työajan, kommunikointitavat ja työskentelyympäristön vaatimukset.
Etätyö voi olla loistava vaihtoehto sekä työntekijöille että työnantajille. Se tarjoaa paljon vapautta ja joustavuutta, mutta siihen liittyy myös haasteita, joihin on tärkeää varautua. Oikeilla työkaluilla ja asenteella etätyöstä voi tulla onnistunut ja viihtyisä työskentelytapa.